Unitate Protejată Autorizată · RomâniaAuthorized Protected Unit · Romania
HR externalizat construit pe profesionalism, egalitate și responsabilitate.HR outsourced, built on professionalism, equality and responsibility.
Servicii de resurse umane prin Unitate Protejată Autorizată. Transformăm o obligație legală într-un parteneriat sustenabil pentru afacerea ta.HR services through an Authorized Protected Unit. We turn a legal obligation into a sustainable partnership for your business.
Linii de serviciiService lines
Patru practici de bază, un singur partener responsabil.Four core practices, one accountable partner.
Fiecare linie operează sub un singur SLA și un singur punct de contact. Primiți raportare consolidată — niciodată patru furnizori separați cusuți la un loc.Each line operates under a single SLA and a single point of contact. You receive consolidated reporting — never four separate vendors stitched together.
Salarizare și administrarePayroll administration
Salarizare lunară, declarații fiscale, REVISAL, raportări de sfârșit de an. Audiat și dual-controlat.Monthly payroll, tax filings, ReviSal, year-end reporting. Audited and dual-controlled.
Recrutare și onboardingRecruitment & onboarding
Sourcing, selecție și administrare contract pentru angajați permanenți și de proiect, în toată România.Sourcing, screening and contract administration for permanent and project hires across Romania.
Conformitate muncăLabor compliance
Consultanță în Codul Muncii, regulamente interne, proceduri disciplinare, suport în audit.Romanian Labor Code advisory, internal regulations, disciplinary procedures, audit support.
Strategie HR și trainingHR strategy & training
Benchmark salarial, cadre de performanță, programe de training obligatorii și opționale.Compensation benchmarking, performance frameworks, mandatory and discretionary training programs.
Cum funcționeazăHow it works
De la taxă obligatorie la HR administrat — în trei pași.From mandatory tax to managed HR — in three steps.
Mecanismul este reglementat de legea română (Legea 448/2006). MIV doar îl face operațional.The mechanism is established Romanian law (Law 448/2006). MIV simply makes it operational.
Calculați obligațiaCalculate your obligation
Angajatorii cu peste 50 de salariați datorează 4% din numărul angajaților în persoane cu dizabilități — sau bugetul echivalent plătit statului.Romanian employers above 50 staff owe 4% of headcount in disability employment — or the equivalent budget paid to the state.
Redirecționați bugetulRedirect that budget
Contractarea MIV — Unitate Protejată Autorizată — acoperă această obligație până la 50%, în locul plății către stat.Contracting MIV — an Authorized Protected Unit — substitutes for that contribution, up to 50%.
Primiți serviciile HRReceive your HR services
Vă îndepliniți obligația, echipa primește un partener real, iar oameni pe care piața îi trece cu vederea câștigă muncă demnă.You meet your obligation, your team gets a partner, and people the labor market overlooks earn dignified work.
În cifre · 2026By the numbers · 2026
Indicativ — Legea 448/2006Indicative — Romanian Law 448/2006
Vedeți exact cât puteți redirecționa.See exactly how much you could redirect.
Calculatorul nostru modelează obligația dvs. în timp real. Ajustați numărul de angajați și vedeți imediat bugetul disponibil pentru servicii HR.Our calculator models your obligation in real time. Adjust headcount and instantly see the budget available for HR services.
Deschide calculatorul completOpen full calculatorEstimare rapidăQuick estimate
Client
"Trecerea la MIV a transformat o linie din BVC pe care o consideram pierdută într-un departament HR funcțional. Matematica este titlul. Oamenii sunt motivul pentru care am reînnoit.""Switching to MIV converted a line-item we had written off as a tax into a functioning HR department. The math is the headline. The people are the reason we renewed."
Pasul următorNext step
Conform. Empatic. Cost-neutru.Compliant. Compassionate. Cost-neutral.
O conversație de 30 de minute. Modelăm obligația dvs. și vă explicăm mecanismul contractual. Fără obligații; fără scenariu de vânzare.A 30-minute conversation. We model your obligation and the contractual mechanism. No obligations; no sales script.