Solicită ofertăGet a proposal

Calculator indicativIndicative calculator

Vedeți cât plătiți deja.See what you already pay.

Legea 448/2006 obligă angajatorii cu peste 50 de salariați să dedice 4% din numărul angajaților integrării persoanelor cu dizabilități — sau să plătească bugetul echivalent statului. Mai jos este cum arată acea cifră pentru compania dvs.Romanian Law 448/2006 obliges employers above 50 staff to dedicate 4% of headcount to people with disabilities — or pay the equivalent budget to the state. Below is what that figure looks like for your company.

500angajațiemployees
501,0002,0003,000

Obligația se calculează pe baza salariului minim brut pe economie 2026 (4.300 RON) și a unui curs indicativ de 4,97 RON / EUR, conform Legii 448/2006 art. 78.
Rezultatul este ilustrativ — propunerea formală modelează numărul real de angajați și structura salarială actuală.The obligation is calculated using the 2026 Romanian minimum gross wage (4,300 RON) and a 4.97 RON / EUR indicative rate, per Law 448/2006 art. 78.
The result is illustrative — your formal proposal models actual headcount and salary structure.

DetaliereBreakdown

Buget anual de handicapAnnual disability budget
€51,729
În prezent plătit statului. Disponibil pentru finanțarea serviciilor HR cu MIV.Currently paid to the state. Available to fund HR services with MIV.
Redirecționabil către MIVRedirectable to MIV
€25,864
Până la 50% din obligație, conform Legii 448/2006 art. 78(3).Up to 50% of the obligation, per Law 448/2006 art. 78(3).
Angajare directă sau contribuție la statDirect employment or state contribution
€25,864
Restul de 50% se acoperă convențional.The other 50% is satisfied conventionally.
Cost net al serviciilor HR MIVNet cost of MIV HR services
€0 / anyear
Finanțat integral din bugetul de obligație re-alocat.Funded entirely from re-allocated obligation budget.
Solicită propunere scrisăRequest a written proposal